功以才德，业由才广。培养造就德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。围绕首府人才战略布局，回民区全力打造聚才“强磁场”，树牢“为有源头活水来”引才观念，大力推动人才“引育用留”工程，不断盘活人才资源、发挥人才效能，营造尊才、爱才、敬才、惜才的良好氛围，全力推进人才工作整体提升、全面进步。
围绕优势产业 招引人才集聚
“栽下梧桐树，引得凤凰来”，充分发挥回民区服务业集聚优势，以产业聚人才。
紧紧围绕“十万大学生留呼工程”，聚焦三大商圈增活力。依托中山西路、海西路、成吉思汗西街三大商圈，实时发布用工需求清单。征集各类企业岗位1000余个。组织线上线下招聘会5场，吸引各类求职者1.3余万人，达成意向2022人。积极开展各类创业就业技能培训700余人次，发放创业担保贷款225万元。同时，通过对商圈业态升级，打造了转角街、宽巷子等特色网红街，吸纳了一批大学毕业生、网红直播、老字号手艺人等入驻聚集，今年上半年，净新增市场主体4827家，同比增长6.4%，新增大学生创业就业3000余人。
聚焦文旅产业拓渠道。对大青山沿线文旅资源进行统一规划，以三产带动一产发展，推动农文旅融合发展。通过举办杏花节、采摘节等特色文化活动，大力发展农家乐、户外露营、亲子研学等，共吸引外出务工人员回本地创业就业2000余人，其中年轻人占比48%。同时，依托国家4A级景区莫尼山非遗小镇，与呼和浩特市职业学院合作建立“内蒙古非物质文化遗产学院”，与内蒙古农业大学职业技术学院合作打造“莫尼山非遗小镇研究生实践基地”，实现校企合作。已累计培养实训相关人才1600余人，吸引外地研学团队10余个。
搭建平台摇篮 助力人才成长
人才发展不仅要大力实施人才引进战略，更要精细培育，用心施策、用情留才。结合回民区产业发展特点，采取“平台+项目+人才”方式，搭建人才“孵化”平台。
搭建科技产学研平台。持续深化“科技兴蒙”行动，推动纳顺装备工程有限公司与科技大学合作的产学研实训基地挂牌落地。邀请内蒙古科技大学专家团队入企调研，针对相关技术进行探讨研究。建成项目课题3个，培养岗位技能人员80余人。
搭建影视动画孵化平台。做大做强内蒙古影视动画及游戏产业园孵化品牌，与师范大学、工业大学等建立校企合作。已累计孵化培养4250余人，制作影视动画等项目420个。今年计划再培养1000人以上和5支创业种子团队。
搭建农业科技示范基地平台。依托内蒙古宇生乐谷丰农业有限公司引进北京夏菊，打造夏菊研发基地。推动数智草莓植物工厂等3个现代农业示范基地建设，加速农业科技成果转化。围绕大杏种植、金银花培育研发等特色产业，建设回民区蒙林爱园农业科技示范基地。培养农村实用人才200人以上，带动沿山村集体经济增加80万元。
聚焦教育医疗 立足实际用才
“广聚天下英才而用之”，不仅要“能用”，关键还要“会用”。一方面，按照全市教育高质量发展大会要求，三年规划建设“九校七园”，目前已完成“四校五园”建设。去年以来，已先后与呼市一中、海亮教育集团、内蒙古财经大学建立校地合作，建立3所九年一贯制学校，今年以来，已面向社会招录事业编制教师人才193人。同时，通过不断加强教育布局，吸引各类青年人才和陪读家庭落户回民区。
另一方面，继续深化与内蒙古医科大学附属医院、自治区中医院等院地共建模式，创新医联体合作方式。目前，已完成双向转诊396人，远程会诊510次，成立了7个名医工作室，引进各类医疗人才300余人。此外，积极建设大健康产业园。依托附院周边丰富的医疗资源，搭建总部经济服务平台和医疗人才孵化站。目前有30余家公司办理登记注册，吸引500余人的研发营销团队。
优化发展环境 激发人才活力
引才为先，留用为本。让人才甘心留下、创新创业，进而为本地的产业升级和经济社会高质量发展作出贡献，才是做好人才工作的最终目的。回民区是老城区，相对来讲更具包容性，老城区的生活成本较低，而大量新兴的、有创造力的产业和从业人员，正是在低成本的试错环境中孕育出来的，因而更容易吸引外来人口和新毕业大学生居住生活、创业就业。
加强保障性住房建设。全面做好320套金海壹中心人才公寓保障性租赁住房后续工作。同时，在蒙利源经济适用住房住宅小区筹集改造保障性租赁住房336套，力争今年底投入使用。
提升社区工作者薪酬待遇。698名社区工作者已全部落实“三岗十八级”薪酬待遇，全年增加预算579万元。网格员全部落实“三岗十二级”薪酬待遇，全年增加预算449万元。
加大人才专项培训力度。实施“马兰花”创业培训计划，完成培训800人次以上。近年来，通过组织职业技能、劳动用工培训，高校毕业生、退役军人、就业困难人员等8000余人实现了再就业。
来源：魅力回民区